亚马逊是全球MBA毕业生最大的雇主之一，每年提供数百个工作机会。在欧美多所顶级院校（包括伦敦商学院），亚马逊是科技行业最大雇主。
亚马逊的高校招聘总监米丽娅姆•帕克(Miriam Park)称，公司选择学校要考虑一系列因素，其中包括评估该校校风是否符合这家在线零售商的企业文化。“在很多情况下，我们重视MBA毕业生是因为他们可以给企业带来全球化视角，很多应聘者都在不止一个国家工作和学习过，”她称：“他们丰富的阅历和多种多样的文化背景是无价之宝，给我们企业带来了不一样的思路。”
爱德华•拉尤恩(Edward Layoun)是去年加入亚马逊的16名伦敦商学院MBA毕业生的其中一员。在以优异的成绩从伦敦商学院毕业后，这位前管理顾问改变了职业道路，进入亚马逊。他称，有机会给购物这种历史悠久的活动带来重大变化的团队，这吸引了他。他声称，去年他的职业亮点是帮助推出亚马逊Prime当日送达服务。“这表明你可以通过这份工作真切地影响人们的生活。”他称。
而在其他行业工作的人中，在硅谷诞生的企业把员工幸福和工作生活平衡视为其成功的关键部分。“你必须在凌晨1时30分回邮件或者为了做好工作而连续多日每天工作20个小时，我压根不认同这种观念，但是，包含这类元素的故事在咨询和金融行业随处可见。”安德森称。
另外一名MBA学生乔安娜•优素福(Jovanna Youssef)在苹果的产品管理团队实习后，从德勤跳槽到了这家位于库比蒂诺(Cupertino)的电脑公司。“尽管我很享受在德勤工作的日子，并且学到了很多，但是我知道我不再愿意与不同的客户打交道，而是想在一家公司内部工作。”她称。
伦敦商学院的毕业生拉尤恩称，他从咨询行业跳到科技行业，是因为他对自己在上一份工作时专注于赚钱的状态不满意。“咨询和投行的薪资丰厚，但代价也很高，”他称。他补充说，他想为创新的公司工作，而不是那些只谈盈亏的公司。
考虑到拿到MBA学位的成本，薪资确实是重要的部分，可能也是科技企业超越咨询公司成为商学院毕业生首选去向的障碍之一。在美国西北大学(Northwestern University)凯洛格管理学院(Kellogg School of Management) 2015届MBA毕业生中，进入科技行业的毕业生平均底薪为119459美元。凯洛格管理学院的数据显示，这一水平超过了其他很多行业的起薪，但是比不上咨询行业（平均底薪133253美元）和金融服务业（平均底薪125415美元）。
在凯洛格，2015届毕业生最大的去向是咨询和金融行业，科技行业排在第三位。
像谷歌、Facebook和亚马逊这样的顶级科技公司都加大了对MBA的招聘力度，它们提出了足以与传统金融岗位相竞争的薪资。在一些顶级商学院，科技公司为MBA毕业生开出的起薪已经同金融服务行业具备可比性。一些初创公司虽然薪水不高，但是依然可以用股权吸引年轻、敢于冒险的专业人才。
此外，科技公司并不只是通过有吸引力的薪酬得到人才。随着这些公司的发展，他们能让员工发挥更多创意、获得更多曝光度。例如，LinkedIn的暑期实习生奥黛丽•周（Audrey Zhou）就在公司收购Newsle的项目中，获得了与首席执行杰夫•韦纳（Jeff Weiner）和联合创始人里德•霍夫曼（Reid Hoffman）互动沟通的机会。
亚利桑那州立大学W.P.凯瑞商学院院长艾米•希尔曼(Amy Hillman)表示，随着投资人越来越重视将优秀创意转变成一流企业的能力，商学院毕业生将在科技公司找到更多机会。“这曾经是冒险者的天下。”她说，“但现在却是一群经验丰富的金主在寻找真正了不起的商业创意。”
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